ANALISTA DE COBRANZA
Descripción de la oferta de empleo
¡Esta es tu oportunidad!
Importante empresa dedicada al rubro automotriz se encuentra en búsqueda de su próximo ejecutivo de cobranzas Full Time.
Misión:
Encargado y responsable Gestionar, control y seguimiento de cartera de clientes asignada para, realizar cobro de Estados de pago , RGC y la cobranza a las facturas emitidas. Reportar en forma integral semanalmente los avances de cobro, en sus diferentes status.
Principales funciones:
1. Confeccionar Estados de Pago e Informes de Cobro RGC en los formatos establecidos utilizando las diferentes plataformas dispuestas para esto.
2. Informar y Gestionar mensualmente cobros asociados a RGC y EDP del periodo y meses anteriores pendientes de aprobación hasta su facturación a clientes
3. Revisión y corrección de cobros objetados por clientes.
4. Gestión de solicitud de Facturación, Notas de Crédito, Re-Facturación y Notas de Debito
5. Identificar clientes conflictivos y críticos para cobro y generar escalamiento según protocolo
6. Análisis y gestión de cobranza, Llamando telefónicamente o e-mail para gestionar el cobro de la cartera asignada de cobranza (deuda vencida y por vencer)
7. Back Office a requerimientos de clientes (solicitud de NC y refacturaciones, facturas devueltas, OC, objeción de cobros) para el pago de facturas con Sucursales y Área Comercial.
8. Entrega de información al responsable de recaudación para la compensación de los pagos
9. Registrar en SAP gestiones de cobranza y/o disputas realizadas con clientes.
Entre otras.
Requisitos:
1. Manejo Excel Intermedio excluyente
2. Manejo y Resolución de Conflicto
3. Capacidad analítica
4. Proactividad
5. Trabajo en Equipo
6. Deseable conocimiento y manejo de ERP – SAP FI Collection
¿Qué esperas para postular?
Anímate y forma parte de una empresa líder en el rubro automotriz.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 1100000 - 1100000
- 02/09/2024
- 01/12/2024
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Beneficios: - comedor - caja de compensación - mutual de seguridad - aguinaldos y bonos en fechas típicas - capacitaciones - opciones de ascenso... requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones, carpetas de colaboradores......
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