ANALISTA CONTABLE REEMPLAZO LAS CONDES
Descripción de la oferta de empleo
Registro de facturas.
Gestionar con áreas internas de la empresa la autorización de las facturas.
Registro de rendiciones de gastos.
Registro de otros documentos a pagar finiquitos, anticipos, multas, etc..
Análisis de cuentas.
Requisitos
Carrera técnica o profesional en contabilidad, auditoría o carrera afín.
Tres años de experiencia en el área contable.
Detalles del puesto
Modalidad Híbrida.
Horario Lunes a jueves de 0830 a 1800 hrs. y viernes de 0830 a 1400 hrs.
Renta 900.000 proporcional a los días trabajados.
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Analista Contable para el sector de Contabilidad Finanzas en la empresa Alcansa de Santiago Las condes. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 44 horas semanales.
Detalles de la oferta
- Alcansa
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- 900000 - 900000
- 22/12/2024
- 22/03/2025
Otros datos del puestocondiciones: - lunes a viernes - jornadas de 08:30 a 18:30 horas / viernes hasta las 17:00 horas... beneficios: contrato laboral interesados en la vacante deben enviar currículo al correo *****@***** indicando en el asunto 'psicólogo reemplazo maipú' e indicar pretensiones de......
Otros datos del puesto condiciones: - lunes a viernes - jornadas de 08:30 a 18:30 horas / viernes hasta las 17:00 horas... beneficios: contrato laboral interesados en la vacante deben enviar currículo al correo *****@***** indicando en el asunto 'psicólogo reemplazo maipú' e indicar pretensiones de......
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Conocimientos de software nivel mediootros datos del puestocondiciones: - lunes a viernes - jornadas de 08:30 a 18:30 horas / viernes hasta las 17:00 horas... beneficios: contrato laboral interesados en la vacante deben enviar currículo al correo *****@***** indicando en el asunto 'psicólogo reemplazo......
Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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