ANALISTA COMERCIAL CANALES REMOTOS
Descripción de la oferta de empleo
Objetivo:
- Buscamos un perfil que nos ayude en la gestión de los canales remotos para la ejecución de los procesos de
afiliación, onboarding y retención de clientes.
Funciones:
- Control de gestión de las acciones de los call center.
- Seguimiento de métricas, cálculo de Krs, Kpis para dashboard de control y ejecución de tareas de coordinación con los stakeholders.
- Aportar en el desarrollo y coordinación de proyectos de mejora de los procesos antes mencionados, relacionándose con diferentes áreas internas de la empresa.
Requisitos excluyentes:
- Ingeniero Comercial, Control de Gestión o Informática
- 5 años de experiencia en cargos relacionados con coordinación de servicios o liderazgo comercial
- Experiencia en empresas de Contact Center o BP, y empresas o rubros de telecomunicaciones, financieros, seguros.
- Experiencia en seguimiento de gestión y coordinación de equipos comerciales destinados a las bienvenidas de nuevos clientes, retención de clientes y nuevas ventas.
- Experiencia en diseño, calculo y gestión de KPIs
Detalle:
- Horario: 8:45 a 18:15 L-J y viernes 8:45 a 14 hrs
- Tipo de contrato: plazo fijo, luego indefinido
- Modalidad: Híbrida
- Lugar: Santiago.
Ofrecemos:
- Seguro de Salud Complementario
- Seguro Oncológico (FALP)
- Presente para el día de su cumpleaños
- Vacuna Influenza (Abril)
- Aguinaldo Septiembre y Diciembre
Si cumples con lo requerido y estás interesado en postular al cargo, postula con tus datos actualizado por el portal.
Detalles de la oferta
- SoluNegocios
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 20/09/2024
- 19/12/2024
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Interesados en la vacante deben enviar currículo al correo indicando en el asunto 'analista rrhh taller maipú' a nuestro correo *****@*****/strong>... renta líquida $800... requisitos del puestoprincipales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones......
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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