ANALISTA ATRACCIÓN DE TALENTO / LAS CONDES
Descripción de la oferta de empleo
El trabajo ofertado es por un reemplazo de licencia médica y en la comuna de Las Condes.
Horario de Lunes a jueves 8:45 a 18:30 hrs y viernes 8:45 a 14:00 hrs, en modalidad híbrida (teletrabajo y presencial)
El objetivo del cargo es gestionar los procesos de atracción y selección del personal de las compañías del grupo en Chile, de acuerdo con las normas y políticas establecidas a fin de asegurar la disponibilidad de los recursos calificados necesarios y apoyar/potenciar el desarrollo de competencias de los colaboradores.
Funciones Específicas:
1. Gestionar los procesos de atracción y selección de personal a nivel nacional conforme a las políticas corporativas vigentes de la empresa con el fin de asegurar que las diferentes compañías del grupo cuenten con el personal adecuado.
2. Ejecutar la aplicación de instrumentos técnicos y procedimientos de selección a los postulantes siguiendo los lineamientos y procedimientos establecidos con el propósito de proporcionar información útil para la toma de decisiones en las distintas áreas.
3. Verificar el cumplimiento de las normas y políticas vigentes en los procesos de selección mediante la ejecución de controles a dichos procesos con la finalidad de asegurar la adherencia a las normativas establecidas.
4. Elaborar y emitir informes con los resultados de las evaluaciones psicológicas de los postulantes destinados a la gerencia y distintas áreas de la compañía con el objetivo de apoyar la toma de decisiones de contratación
5. Recopilar y cargar los documentos de ingreso de los candidatos seleccionados en coordinación con el área de Remuneraciones para la generación de contratos de trabajo.
6. Asesorar, guiar y tener una comunicación constante con las jefaturas que mantengan procesos de selección abierto para poder apoyar en la decisión del candidato y estar en conocimiento del proceso completo.
Requisitos de Postulación:
- Psicólogo laboral o carrera afín.
- Experiencia de al menos 2 años en cargos de selección de personal.
- Experiencia comprobable de búsquedas en bases (Deseable)
- Herramientas de selección por competencias
- Métodos y estrategias de atracción de talento.
- Manejo de bases de datos y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
- Comunicación y técnicas de entrevista
- Legislación Laboral (Deseable)
- Excel Intermedio (Deseable)
Detalles de la oferta
- Tawa
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 01/03/2025
- 30/05/2025
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Para importante empresa buscamos analista de recursos humanosempresa con dotación aprox de 900 colaboradores... funciones principales- encargado de que los procesos de incorporación, remuneraciones y desvinculación se realicen dentro de lo definido en código del trabajo... dar cumplimiento de condiciones......
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