ADMINISTRATIVOA DE RECURSOS HUMANOS ANTOFAGASTA

Es tu momento de brillar

En Manpower creemos en tu talento y queremos cambiar tu vida a través de un trabajo de calidad. Por eso, tenemos para ti las mejores oportunidades laborales que impulsarán tu éxito. Qué esperas para postular Te invitamos a seguir desarrollando tus talentos con nosotros

Estamos buscando una Administrativoa de Recursos Humanos comprometidoa y proactivoa para unirse a nuestro equipo.

En ManpowerChile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.

Propósito del Cargo
El propósito de un Administrativo de Recursos Humanos es apoyar las operaciones diarias del departamento de Recursos Humanos, gestionando tareas administrativas y coordinando actividades relacionadas con la gestión de personal. Este rol es esencial para garantizar que los procesos de recursos humanos se lleven a cabo de manera eficiente y cumplan con las políticas de la empresa y la legislación laboral.

Requisitos Excluyentes
Gestión de Documentación Preparar y mantener registros precisos de empleados, incluyendo contratos, hojas de asistencia, y documentación de beneficios y compensaciones.
Procesamiento de Nómina Colaborar con el equipo de finanzas para asegurar el procesamiento correcto y oportuno de la nómina, incluyendo el cálculo de salarios y deducciones.
Manejo de Sistemas de Recursos Humanos Utilizar sistemas de gestión de recursos humanos para actualizar y mantener información de los empleados.
Soporte en Reclutamiento y Selección Asistir en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la coordinación de entrevistas y la comunicación con candidatos.
Administración de Beneficios Gestionar la inscripción y actualización de beneficios para empleados, como seguros de salud y planes de pensiones.
Orientación a Nuevos Empleados Coordinar y ejecutar procesos de inducción y orientación para nuevos empleados.
Cumplimiento Legal y Normativo Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la empresa en todas las operaciones de recursos humanos.
Atención a Consultas de Empleados Responder a preguntas y resolver problemas relacionados con políticas y procedimientos de recursos humanos.
Organización de Eventos de Recursos Humanos Ayudar en la organización de eventos y actividades relacionadas con el personal, como capacitaciones y reuniones corporativas.
Mejora Continua de Procesos Colaborar en la mejora continua de los procesos administrativos de recursos humanos.

Condiciones Ofrecidas
Modalidad de Contrato Subcontrato yo Servicio Transitorio
Ubicación Antofagasta
Jornada laboral De lunes a viernes, presencial.

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