ADMINISTRATIVO DE RRHH VIÑA DEL MAR

Importante empresa de Ingeniería y Construcción ubicada en la comuna de Viña del Mar, se encuentra en búsqueda de un Administrativo de Recursos Humanos, con el objetivo de realizar la gestión de reclutamiento, selección, contratación y acreditación de personal, entre otros.

Principales Funciones
1. Reclutamiento de Personal.
2. Coordinación de entrevistas laborales para postulantes en conjunto con su jefatura.
3. Solicitud y seguimiento de exámenes preocupacionales y traslado de personal, tanto de personal nuevo como vigente.
4. Elaboración anexos y contratos de trabajo cuando se requiera.
5. Responsable de la identificación y seguimiento de los documentos vencidos o por vencer, con el fin de asegurar la correcta acreditación de los
colaboradores en sistemas de gestión a utilizar.
6. Validación, chequeo y actualización de los requerimientos de contratación del personal carpetas individuales de trabajadores.
7. Gestión de acreditación del personal para obras.
8. Responsable del control y registro de asistencia de todo el personal a través de plataforma de registro de asistencia.
9. Creación, mantención y actualización de carpetas del personal, tanto en servidor como en software corporativo.
10. Derivación y seguimiento de solicitudes de vacaciones y permisos del personal.
11. Apoyo en preparación documental para auditorías mensuales de RRHH, en base a solicitudes para cada proyecto.
12. Entrega de Reportabilidad semanal de RRHH.
13. Gestión de solicitudes de jornadas excepcionales de proyectos en ejecución.
14. Gestión administrativa ante la Dirección del Trabajo si se requiere.
15. Manejo, distribución y recepción del reglamento interno de la empresa.
16. Orden y archivo de documentación relacionados con área RR.HH.
17. Recepción y tramitación y análisis mensual de Licencias Médicas.
18. Informe de remuneración mensual el Encargado RRHH.
19. Requerir, administrar y resguardar la documentación del personal y postulantes y en ejercicio en función de la responsabilidades y obligaciones exigidas bajo su cargo.
20. Administrar el sistema de gestión de horarios del personal, y requerir aclaraciones en caso que así lo estime.
21. Contactar a organismos externos, públicos o privados, en función de las obligaciones y responsabilidades que su cargo lo requiera.

Horario de Trabajo
Lunes a Jueves de 0830 a 1830 horas y Viernes de 0830 a 1730 horas.

Renta Líquida 800.000 aprox.

Requisitos del Cargo
Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
Título en Administración de Empresas, Técnico en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería de Ejecución con mención en RRHH o
Finanzas, entre otras.
Gestión de Reclutamiento, Selección, Contratación y Desvinculación de Personal, Capacitaciones, Inducción, entre otros.
Manejo de Leyes Laborales vigentes.
Manejo de Microsoft Office Intermedio.
Manejo de Software Rex y Bnovus.
Manejo de plataformas, tales como Previred, Dirección del Trabajo, y otras de Acreditación de Personal para proyectos.
Conocimiento de normas ISO 9001, 14001 y 45001.

Beneficios
Casino que les proporciona colación.
Mutual, aguinaldos, medio día libre para tu cumpleaños, etc.

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