ADMINISTRATIVO DE REMUNERACIONES, MAIPÚ.

Importante empresa de rubro logístico busca incorporar a su equipo una Administrativo de Recursos Humanos para desempeñar diversas funciones en el área de gestión de personal. Buscamos a una persona dinámica, responsable y con sólidos conocimientos en cálculo de remuneraciones, pago de leyes sociales, ausentismos, tramitación de licencias médicas, y contacto con colaboradores.

Responsabilidades
1. Cálculo de Remuneraciones.
2. Cuadratura de leyes Sociales.
3. Cálculo e ingreso beneficios de los trabajadores.
4. Realización de trámites en entidades previsionales y aseguradoras.
5. Ingreso e información de Licencias Médicas a las Mutualidades, Dirección del Trabajo y entidades previsionales.
6. Ingreso diario de ausentismos del personal ausencias, permisos, vacaciones, etc. y revisión de reloj control.
7. Revisión de la nómina final para el correcto cálculo mensual de las remuneraciones.
8. Responsable de la generar y coordinar los datos y procesos clave para poder cumplir con reportes mensuales que se deben remitir a distintas áreas.
9. Reportar y analizar los reportes por planta, a fin de entender desviaciones.
10. Apoyo en el proceso de contratación y desvinculación de los trabajadores.
11. Verificación y mantención personal de la documentación relacionada con el trabajador, incluyendo la dotación de personal, contratación, anexos de contrato, formación, cartas de amonestación, evaluaciones de desempeño, descriptores de cargo, finiquitos de trabajo, entre otros.
12. Explicar a los trabajadores las políticas y procedimientos de Recursos Humanos de la empresa, así como también los beneficios y cambios que se realicen según la normativa vigente.
13. Mantenimiento de carpetas de los trabajadores.
14. Reportería y KPIs.
15. Apoyar otras áreas de RRHH, como aplicación de encuestas, capacitación, comunicaciones, reclutamiento y selección de personal, reuniones con clientes internos, entre otros.
16. Gestionar actividades y celebraciones de la empresa
17. Cotizar y generar solicitudes de pedidos para compras y servicios en sistema SAP

Requisitos
Contar con título de Contador General, Ingeniería en RRHH, Técnico en RRHH o carrera afín.
3 años de experiencia realizando procesos de Remuneraciones, desde el inicio al fin de la experiencia del trabajador
Conocimientos Área de Remuneraciones y Legislación Laboral.
Experiencia en rubros de más de 1.000 trabajadores asociados a las áreas de Construcción, Logística o a fin Deseable
Conocimiento Sistema BUK Excluyente
Conocimiento Sistema SAP, módulo HANA
Conocimiento Norma IFS
Conocimiento plataforma Previred y Dirección del Trabajo, Mutualidades entre otros.
Deseable Licencia B y vehículo.Ofrecemos
Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa consolidada en el mercado.
Remuneración acorde al mercado.
Horario de oficina Lunes a Jueves de 0800 a 1800 hrs. y Viernes de 0800 a 1700 hrs. con 1 hora de colación todos los días.Si cumples con los requisitos y estás interesadoa en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a postular enviando tu CV actualizado y pretensiones de renta.

Esperamos tu postulación y te deseamos mucho éxito en el proceso de selección
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Administrativo de Remuneraciones, Maipú. para el sector de Recursos Humanos en la empresa GRUPO 360 de Santiago Maipú. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 44 horas semanales.