ABOGADO/A SENIOR LABORAL

Fecha de Cierre.
07 abril Reportando al Director Legal, el/la Abogado/a Senior Laboral, será responsable de dirigir y proporcionar asesoramiento y soporte legal en materias laborales, seguridad social y salud a los grupos de recursos humanos y de relaciones laborales, así como de salud ocupacional, tanto en el corporativo como en las operaciones, según sea necesario.
El cargo se desempeñará en nuestras oficinas ubicadas en Santiago, en turno 5x2, con viajes esporádicos cuando sea requerido, asistencia a tribunales, etc.
Responsabilidades Principales.
Ser un/a líder valiente de seguridad, cumplir y patrocinar las reglas y procedimientos de seguridad y medio ambiente.
Proporciona asesoría legal y soporte con respecto a salud, seguridad y materias laborales.
Gestiona la litigación y asesoría legal y soporte en relación con mecanismos alternativos de resolución de conflictos.
Proporciona base legal para la implementación de políticas y procedimientos para garantizar el cumplimiento legal y ético de acuerdo con los estándares corporativos, en particular en materias laborales y de seguridad social.
Representa a la Compañía en negociaciones y discusiones con oficiales gubernamentales en relación con materias laborales.
Participa en el desarrollo, y cuando sea apropiado, en la ejecución de políticas y estrategias sobre materias laborales.
Contrata en consulta con el director Legal, e instruye asesoría interna en relación con materias laborales, seguridad social y salud ocupacional y de litigación, según sea pertinente.
Asesoramiento legal y servicios oportunos, útiles, prácticos y eficaces con relación al costo, a Teck Chile y sus afiliadas.
Participación efectiva en la resolución de asuntos de conformidad laboral, seguridad social y salud ocupacional, o de obtención permisos a través de la provisión de asesoría legal, desarrollo de una estrategia normativa, y participación directa con el Gobierno, en cooperación con el personal correspondiente, según corresponda.
Participación en las Negociaciones Colectivas, ya sea directa o indirectamente.
Participación en todos los procesos de gestión de permisos que se requieran, con relación a los trabajadores.
Identificación proactiva de los riesgos legales potenciales para las operaciones chilenas, en las materias de su competencia, y programas de conformidad y otros sistemas para mitigar aquellos riesgos.
Requisitos.
Titulado/a de Derecho.
Mínimo 08 años de experiencia en el ámbito legal.
Al menos 05 años de experiencia en materias laborales.
Contar con Diplomado o Postítulo en derecho laboral.
Manejo intermedio-avanzado del idioma inglés.
Acerca de Teck En Teck, valoramos la diversidad.
Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución únicas de cada persona.
*Esta oferta se enmarca en la ley , que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley ).
En Teck actuamos conforme a nuestro principio de Hacer lo Correcto, y en cumplimiento de las leyes aplicables en nuestros países de operación para prevenir la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas.
Por esta razón, incorporamos en nuestros procesos de selección preguntas destinadas a prevenir riesgos asociados a la Ley N°.
Queremos agradecer a todos(as) los(las) postulantes por su interés y esfuerzo en postular a esta posición; Sin embargo, sólo se contactará a los(las) candidatos(as) seleccionados(as) para entrevistas.
Su postulación a esta publicación se considera como su consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento.
Teck respeta la privacidad de todos los candidatos y la confidencialidad de la información personal.
Obtenga más información sobre Teck en www.
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