ABOGADO LABORAL
Descripción de la oferta de empleo
Principales responsabilidades:
Ejecutar estrategias legales en materia laboral, con énfasis en la prevención de riesgos y la defensa en procesos administrativos y judiciales.
Representar a la empresa en procedimientos administrativos ante la Dirección del Trabajo (DT), incluyendo la defensa frente a fiscalizaciones, multas y dictámenes.
Asumir la defensa judicial de la compañía.
Asesorar a las distintas áreas de la organización en la aplicación de la normativa laboral y en la toma de decisiones estratégicas en materia de relaciones laborales.
Desarrollar e implementar políticas internas para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y mitigar riesgos legales.
Apoyar el relacionamiento con sindicatos, previniendo conflictos laborales.
Realizar análisis y reportes periódicos a la gerencia legal respecto de contingencias laborales, litigios en curso y cambios regulatorios relevantes.
Requisitos:
Título de Abogado habilitado para ejercer en Chile.
Experiencia de 3 a 5 años en Derecho Laboral, idealmente en empresas de gran tamaño o en estudios jurídicos con enfoque en litigios laborales.
Conocimiento avanzado de la legislación laboral chilena, incluyendo normativa sobre relaciones colectivas del trabajo, prácticas antisindicales, procedimientos de desafuero y fiscalización laboral.
Experiencia comprobada en la defensa de empresas en juicios laborales de alta complejidad y en procedimientos administrativos ante la Dirección del Trabajo (DT).
Capacidad de trabajar en entornos de alto dinamismo, con múltiples prioridades y plazos exigentes.
Habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para elaborar informes claros y precisos para la alta dirección.
Esta oferta se enmarca bajo la Ley 21.015 que tiene por finalidad promover una inclusión laboral eficaz de las personas con discapacidad.
Detalles de la oferta
- Importante empresa de transporte
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 10/03/2025
- 08/06/2025
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