COORDINADOR ZONAL TECNOLOGÍA II REGIÓN RUTA

Es tu momento de Brillar En Manpower creemos en tu talento y queremos cambiar tu vida a través de un trabajo de calidad. Por eso, tenemos para ti las mejores oportunidades laborales que impulsarán tu éxito. Qué esperas para postular Te invitamos seguir desarrollando tus talentos con nosotros Estamos buscando un City Manager Coordinador Comercial de tecnología comprometidao y proactivao para unirse a nuestro equipo.

En ManpowerChile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.

Propósito del cargo Como coordinador zonal, serás responsable de formar, dirigir, motivar y evaluar un equipo de Supervisores y Promotores que representen nuestra marca de manera efectiva en puntos de venta, eventos y actividades promocionales.

Principales Tareas
Liderazgo del Equipo Formar, dirigir y motivar un equipo de Supervisores y Promotores asignados a tiendas en un territorio específico. Evaluar el desempeño del equipo y asegurar una representación efectiva y rentable de la marca y sus productos.
Establecimiento de Objetivos de Venta Definir y comunicar objetivos de ventas claros para el equipo y el territorio asignado. Implementar estrategias y acciones de venta alineadas con los lineamientos de la marca para lograr el liderazgo en ventas.
Monitoreo y Análisis de Ventas Realizar un seguimiento diario, semanal y mensual de los objetivos de ventas. Analizar el rendimiento y ajustar estrategias para optimizar los resultados.
Gestión de Recursos Administrar de manera eficiente los recursos humanos y materiales asignados al territorio, garantizando una cobertura adecuada en tiendas potenciales y estratégicas.
Colaboración con KAMs Trabajar en estrecha colaboración con los Gerentes de Ventas KAMs para establecer objetivos de venta para cuentas y canales dentro del territorio. Monitorear el desempeño del equipo y asegurar el cumplimiento de los objetivos de SellOut.
Relaciones con Tiendas Construir y mantener relaciones sólidas con jefes de tienda y asesores de venta para apoyar la presencia de la marca y resolver cualquier inquietud.
Desarrollo de Estrategias Desarrollar y ejecutar estrategias para mejorar la efectividad y productividad del equipo de ventas. Implementar acciones correctivas según sea necesario para alcanzar los objetivos establecidos.

Requisitos Excluyentes
Ventas en el giro de Telecomunicaciones habiendo trabajado al menos 3 años para la marca.
Experiencia dirigiendo equipo de personas.
Conocimiento profundo del mercado local y de las tendencias del sector.
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Disponibilidad para realizar ruta en la segunda región con posibilidad de extensión al Norte o Sur.


Requisitos Deseables
Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería o campo relacionado preferido.

Condiciones Ofrecidas
Renta líquida mensual 1.500.000 KPI al 100.
fondo fijo mensual de 500.000 por rendir.
Jornada laboral Sistema rotativo, horario mall. Art. 22
Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.


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