ANALISTA DE COMPENSACIóN Y BENEFICIOS
Descripción de la oferta de empleo
¡PermÃtenos conocerte y postula!¿Por qué deberÃas unirte a nosotros?Entorno Internacional.
Trabaja en una empresa global con un entorno multicultural.
apacitación y Desarrollo.
Explora nuestras oportunidades de capacitación y conviértete en un experto en Recursos Humanos.
ultura Inclusiva.
En DHL promovemos la igualdad de oportunidades y evaluamos a los postulantes sin distinción de género, religión, discapacidad, etnia, entre otras caracterÃsticas.
ropósito de la posiciónDesarrollar y administrar programas de recompensas, descripciones de puestos, encuestas salariales y realizar análisis para alinear los niveles de pago de los empleados con el valor externo e interno de los trabajos, asà como el desempeño de los empleados en lÃnea con las necesidades comerciales, los planes de recompensas, las mejores prácticas y las leyes locales.
rincipales funciones y responsabilidades- Apoyar la aplicación de una amplia gama de programas de Compensación (C&B) y polÃticas de recompensa.- Analizar las actividades de C&B para identificar tendencias y áreas de mejora de los procesos.- Desarrollar propuestas de mejora de los servicios de C&B que ofrezcan mayor calidad y/o menor coste.- Completar evaluaciones de puestos, aumentos salariales, participación en encuestas salariales mediante la recopilación de datos internos y externos.- Apoyar a los Directores de Empresa en el uso de todos los sistemas de RRHH y C&B relevantes.
equisitos:- Educación.
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campos relacionados.
Certificación en RRHH/C&B es una ventaja.- Experiencia.
MÃnimo 5 años en roles de Compensación y Beneficios.- Conocimientos.
Experiencia en administración de beneficios, HRIS, compensación diferida, retribución de ejecutivos, pensiones, impuestos, encuestas salariales, benchmarking, análisis de datos y previsiones.- Habilidades.
Excelentes habilidades de comunicación, análisis y organización.
Capacidad para trabajar de forma independiente con supervisión general.- Inglés.
Intermedio- avanzado.
abilidades y competencias:- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.- Habilidades organizativas y de planificación de alto nivel.- Fuertes habilidades de análisis y manejo de información.- Alta orientación al cliente y logro de objetivos.¡PermÃtenos conocerte y postula!DHL Global Forwarding aprecia tu interés y consideración de nuestra compañÃa.
Nos disculpamos porque no podremos contactar directamente a cada aplicación.
Ãnicamente aquellos candidatos que cumplan con los requisitos serán contactados.
Nuevamente, gracias por tu consideración.#LI-AMR #LI-RL2
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En todo Chile
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 07/11/2024
- 05/02/2025
Renta líquida $800... 000 beneficios: - comedor - caja de compensación - mutual de seguridad - aguinaldos y bonos en fechas típicas - capacitaciones - opciones de ascenso... requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial de maipú (camino melipilla enlace santa marta) - tener formación......
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Renta líquida $800... 000 beneficios: - comedor - caja de compensación - mutual de seguridad - aguinaldos y bonos en fechas típicas - capacitaciones - opciones de ascenso... requisitos del puesto principales funciones: desarrollar labores administrativas del área de recursos humanos, como contrataciones......
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Gran empresa dedicada al transporte de carga por carretera con presencia a nivel nacional requiere de una profesional de recursos humanos para unirse a la rama administrativa de la empresa en base ubicada en maipú... renta líquida $800... 000 beneficios: - comedor - caja de compensación - mutual de seguridad......
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Requisitos: - disponibilidad para trabajar en la zona industrial de maipú (camino melipilla enlace santa marta) - tener formación técnica o universitaria en el área de recursos humanosotros datos del puesto condiciones: - horario de lunes a viernes 08:30 a 18:30 horas... renta líquida $800......
